Un canale riservato, imparziale e privo di ritorsioni, a disposizione di tutti i dipendenti e delle parti interessate per segnalare comportamenti scorretti, rischi o violazioni sul luogo di lavoro.
La procedura di reclamo di CEM S.r.l. rispetta lo standard SA 8000 (punto 9.6): confidenziale, imparziale e non ritorsiva.
Il modulo non ti chiede nome, cognome o email. Scrivi in libertà: non devi identificarti.
Le segnalazioni sono lette solo dal Social Performance Team SA 8000, con la massima riservatezza.
È vietato sanzionare, licenziare o discriminare chi segnala in buona fede: è una regola dello standard.
Scegliendo un codice segreto potrai seguire l'esito della tua segnalazione restando anonimo.
Comportamenti, rischi o irregolarità legati al lavoro e al rispetto delle persone — ma anche semplici suggerimenti e raccomandazioni per migliorare.
Un unico canale, semplice e sicuro. Compila i campi qui sotto in pochi minuti: non ti verranno chiesti nome o email e la segnalazione arriva direttamente al team SA 8000.
Codice di riscontro. Nel modulo puoi indicare una parola o un codice segreto scelto da te. Gli esiti delle segnalazioni vengono pubblicati sulla bacheca aziendale accanto al codice: così verifichi come è stata gestita la tua, senza mai rivelare chi sei.
Lo standard SA 8000 prevede un reclamo su tre livelli. Se la risposta interna non ti convince, puoi rivolgerti all'esterno — sempre in forma riservata.
Il primo livello. Usa il modulo anonimo qui sopra: la segnalazione arriva al team aziendale responsabile della SA 8000.
Se non sei soddisfatto della gestione interna, puoi scrivere all'ente che certifica CEM. I recapiti sono riportati sul Certificato SA 8000 (documento 05 del sito) e su abs-qe.com.
Ultimo livello: se non sei soddisfatto nemmeno dell'ente di certificazione, puoi rivolgerti a SAAS scrivendo a saas@saasaccreditation.org o tramite il modulo riservato su saasaccreditation.org.